Работодатель имеет право уволить работника при условии выдачи соответствующего уведомления без указания конкретной причины его действий. — An employer has the right to dismiss an employee, subject to the appropriate notice being given, without having to supply any particular reason for his action.
Russian-English Dictionary "Microeconomics". 2014.
Увольнение — Увольнение в трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Также под увольнением могут понимать освобождение должностного лица или служащего от государственной или иной должности или предоставление… … Википедия
УВОЛЬНЕНИЕ — (sacking) Увольнение работника работодателем. Оно может быть произведено за дело , когда отдельные формы нарушения дисциплины наемным работником выступают в качестве основания для увольнения; в некоторых случаях наемные работники в Великобритании … Экономический словарь
Увольнение — (laying off) Приостановление или прекращение занятости работников в связи с тем, что для них нет работы. Если увольнение связано с сокращением рабочего места, увольняемому в этом случае выплачивается выходное пособие (redundancy payment). Бизнес … Словарь бизнес-терминов
УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТОВ — (redundancy) Увольнение без всякой провинности со стороны данного работника в связи уменьшением потребности в штатах. В Великобритании некоторые категории работников имеют определенное законом право на компенсацию в случае увольнения по… … Экономический словарь
УВОЛЬНЕНИЕ — прекращение трудового договора (контракта) по инициативе работника, администрации или третьих лиц, правомерное лишь в том случае, если налицо: указанные в законе основания; соблюден установленный порядок увольнения по данному основанию;… … Энциклопедия юриста
ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ (РЕОРГАНИЗАЦИЕЙ) ОРГАНИЗАЦИИ, СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТОВ — увольнение работников по инициативе администрации по перечисленным причинам; администрация организации обязана не позднее, чем за два месяца предупредить работников персонально под расписку о предстоящем высвобождении; довести до сведения… … Большой бухгалтерский словарь
ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ (РЕОРГАНИЗАЦИЕЙ) ОРГАНИЗАЦИИ, СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТОВ — увольнение работников по инициативе администрации по перечисленным причинам; администрация организации обязана не позднее, чем за два месяца: предупредить работников персонально под расписку о предстоящем высвобождении; довести до сведения… … Большой экономический словарь
Увольнение работника — это прекращение трудового договора по любым основаниям, указанным в законе или трудовом договоре, за исключением прекращения трудового договора в связи со смертью работника, смертью работодателя физического лица, признания их безвестно… … Большой юридический словарь
Увольнение — прекращение трудового договора (См. Трудовой договор). По советскому праву может последовать по инициативе рабочего (служащего) или администрации, а также по иным основаниям, предусмотренным законом. Рабочие и служащие имеют право… … Большая советская энциклопедия
высвобождение работников в связи с ликвидацией (реорганизацией) организации, сокращением численности или штатов — Увольнение работников по инициативе администрации по перечисленным причинам; администрация организации обязана не позднее, чем за два месяца предупредить работников персонально под расписку о предстоящем высвобождении; довести до сведения… … Справочник технического переводчика
НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ — (unfair dismissal) Увольнение работника, которое не является законным. По Закону о защите занятости (консолидации) 1978 г., работники имеют право на протест против незаконного увольнения при условии, что они непрерывно проработали на хозяина… … Словарь бизнес-терминов
